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Publications
Faute inexcusable de l'employeur : bilan d'un an de jurisprudence

05 juin 2011
Au lendemain de la décision du Conseil constitutionnel du 18 juin 2010, de nombreuses questions restaient en suspens, ce dernier laissant ainsi le soin aux juges du fond (et au législateur?) de tracer les contours du nouveau régime indémnitaire. Un an après, la...
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Recrutement

Collaboration

Les candidats à un recrutement au sein du Cabinet doivent souhaiter rejoindre une équipe attachée aux valeurs qui fondent notre serment professionnel.

Pour sélectionner ses collaborateurs, le Cabinet prend en compte, outre la formation universitaire, la maîtrise des langues étrangères, les expériences professionnelles et la motivation personnelle.
Le recrutement des collaborateurs ne privilégie pas un type de formation par rapport à un autre, Houphouet-Soro-Koné & Associés veillant à la diversité et à la complémentarité des profils des collaborateurs recrutés.

Houphouet-Soro-Koné & Associés apporte une grande attention aux qualités personnelles des candidats, à leur ouverture d'esprit, à leur motivation et à leurs projets. Les collaborateurs ont vocation à travailler avec l'ensemble des avocats du cabinet suivant les besoins des clients.

Houphouet-Soro-Koné & Associés encourage les collaborateurs à développer leur expertise tant dans le domaine précontentieux que dans le domaine contentieux.

Les lettres de motivation et curriculum vitae sont à adresser à l'adresse suivante :


Stage

Houphouet-Soro-Koné & Associés accueille des stagiaires tout au long de l'année.

Les stagiaires sont invités à travailler avec l'ensemble de l'équipe de Houphouet-Soro-Koné & Associés (associés et collaborateurs) afin de se familiariser avec des méthodes de travail diverses et d'appréhender des domaines juridiques différents.

Enfin, le stage peut constituer une passerelle naturelle et privilégiée vers une collaboration.

Les lettres de motivation et curriculum vitae sont à adresser à l'adresse suivante :

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